MBA輔導：提前面試中企業面試官應答策略

2023-08-14 09:27 | 太奇MBA網

管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>

MBA面試官-公司考官

MBA面試官通常包括學?？脊?、公司考官和人力資源考官。

在上一期中，我們介紹了學?？脊俚奶攸c和對策。今天，我們將為您帶來公司考官的評估特點和對策。過來看看~

公司考官介紹

目前負責MBA面試的公司考官一般都是知名企業的中高級管理人員，而且大部分都是學校的EMBA。學生或MBA校友，具有較強的企業管理經驗和行業背景。
考評特點

企業高管同學作為MBA面試考官，在面試中一般表現出以下特點。

1、重點從企業實際經營的角度進行調查

與大學教授不同，企業高管在學術研究方面一般沒有優勢，但在公司的具體運營管理和戰略規劃方面有著豐富的經驗。他們深刻掌握了企業管理實踐中的實際問題、市場競爭環境和企業發展理念。因此，這些考官通常特別喜歡詢問候選人與企業日常管理實踐相關的問題。問題如下：

您是如何在銷售部門制定商品營銷計劃的？
對企業而言，你認為哪一個更重要的是市場份額和銷售利潤？
企業的主要融資手段是什么？
你們公司在這個行業的主要競爭對手是什么？
與這些公司相比，每個公司的優勢和劣勢主要體現在哪些方面？
您的公司所在行業屬于產業鏈上游，利潤較低，您有沒有想過產業鏈戰略？
你們現在的創業企業業務范圍很單一，為什么從來沒有想過市場多元化經營？

2、面試問題比較靈活，具有較高的自由度和發散性

由于企業高級管理人員長期從事公司的管理工作，更多地接觸公司內部人員和行業客戶，他們提出的面試問題通常不局限于抽象的管理問題，而是具體的管理實踐問題。問題的角度通常是自由、靈活和傳播的。問題如下：

您的下屬如何看待您的管理風格？
作為部門主管的副手，你是如何評價你的上司的？
假如你的一個重要下屬突然向你提出辭職，你會怎么處理？
你以前在三家企業從事過類似的工作。每家企業的工作時間只有一年左右，工資收入沒有明顯增加。你以前找不到適合自己發展的工作嗎？
現在你選擇攻讀MBA，是不是你的職業發展進入了瓶頸期？
您認為北京奧運會對您的企業和公司市場有何影響？
您認為中國市場與西歐市場在消費觀念上存在哪些重大差異？
您認為我國宏觀調控政策對房地產業有何影響？


3、重點考察考生的實際管理水平

由于企業高級管理人員具有長期的企業管理經驗，他們在考生的管理實踐技能方面擁有很高的發言權。在面試中，調查面試考生的實際管理能力也是此類面試考官的核心任務之一。常見的面試問題包括：

您如何區分下屬的職責管理權限？
假如你的一個下屬抱怨薪水太低，你會怎么處理？
您提拔項目經理時，主要有哪些選拔標準？
作為一家初創公司的董事長，你有沒有想過給你的主要經理一定的股權作為激勵手段？

基本對策

對于公司考官，建議您掌握以下策略：

1、多談談自己的管理經驗和管理業績，引起公司同學和考官的共鳴和認可

對于企業高管來說，他們最感興趣的話題無疑是企業管理者的實際管理經驗和管理表現。因此，在面試中，考生對上述內容的適度討論有利于吸引考官的注意力，從而獲得更高的面試評價。

對于具有豐富企業管理經驗的考生，應在面試前系統梳理以往的管理經驗和能夠反映其管理優勢的管理案例。同時，他們還應適當準備公司的市場戰略和行業競爭。

企業管理經驗不是很豐富的考生需要特別注意和準備企業學生和考官的問題。在參加面試之前，你應該在日常管理實踐中準備一些成功的管理案例。這些案例可能表現不佳，或者在企業管理結構中的作用非常有限，但應反映申請人對管理問題的看法和管理理念，從而反映申請人的管理潛力，使考官相信，盡管申請人相對年輕，但他有很強的管理意識，將來會成長為一名優秀的企業經理，具有很高的培訓價值。

2、適度突出自己對行業的深入掌握和對相關市場的前瞻性戰略分析

雖然面試官的高級管理人員對這個行業有著非常全面的了解，并且有相關的企業管理經驗，但他們通常對申請人所在的行業領域知之甚少。換句話說，與面試官相比，申請人在掌握信息和經驗方面一般具有明顯的優勢，因為該行業的市場競爭狀況、公司發展狀況、未來市場趨勢和隱藏的市場機會。在面試中，考生可以充分利用這一優勢，向考官展示自己對行業和市場的深入了解，并根據行業和市場情況制定相應的市場發展戰略和企業管理戰略。

3、申請人的管理者發展前景通過科學的職業發展規劃得到體現

對于候選人來說，為了反映他們的職業發展前景，他們需要向面試官（尤其是企業高管）描述和反映他們未來的職業發展計劃。他們不僅要體現足夠的合理性，還要體現一定的發展，這符合著名商學院對MBA畢業生未來職業發展的期望。